L’innovation systématique requiert la volonté de
considérer le changement comme une opportunité.

Peter Drucker

Transformation & Réorganisation

Cercle Conseil est spécialisé dans la transformation et la réorganisation des entreprises. Nous vous conseillons sur les éventuelles transformations, restructurations ou réorganisations de votre entreprise, dictées en général par les incertitudes et les évolutions économiques, technologiques ou stratégiques, ou encore par un changement nécessaire de « business model ».

Dès cette étape, nous prenons en compte l’ensemble des dimensions du projet, et en particulier la dimension humaine de la réorganisation ; nous veillons à placer le capital humain au centre de la stratégie de transformation, en insistant sur l’engagement individuel et collectif des équipes.

Intelligence Sociale

Grâce à l’expérience de l’équipe de Cercle Conseil en affaires sociales et à notre capacité à coopérer avec votre équipe d’avocats spécialisée en transformation, nous vous aidons à transposer les obligations du code du travail dans votre réalité économique. Nous vous conseillons et vous aidons à mettre en place une véritable intelligence sociale, facteur essentiel à la performance de votre entreprise et à la réussite de sa transformation.

Pour mener à bien les transformations au sein de votre organisation, nous vous prodiguons des conseils en stratégie sociale : nous vous aidons à décliner vos préconisations, nous vous accompagnons dans la formation et la professionnalisation des équipes liées au projet, et nous vous guidons dans la préparation de la communication interne et externe.

Capital Humain & Performance RH

Nous accompagnons vos équipes au moment de l’étape de réalisation de la transformation et de la réorganisation de votre entreprise, notamment dans les phases d’informations et de consultations, et vous proposons des outils collaboratifs innovants (MOOC, SPOC, marketing RH).

Cercle Conseil vous guidera dans la mise en place d’une politique RH simple et efficace, permettant de réconcilier enjeux sociaux et économiques, et mettant en avant des valeurs de confiance et d’engagement. Nous vous aiderons à instaurer une vision commune des rôles et des missions de chacun des acteurs de l’entreprise, contribuant à la réussite de votre organisation.

Accompagnement du changement

Notre objectif chez Cercle Conseil est de veiller à donner du sens à votre transformation en vue de fédérer vos collaborateurs et les engager à devenir acteurs de votre nouvelle organisation. Nous transformons les freins liés au changement en leviers de motivation et de développement personnel.

Nous cultivons le leadership des ambassadeurs identifiés et nous valorisons l’intelligence collective tout développant le bien-être au travail.

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