La transformation ou la réorganisation de votre structure a un impact important sur le capital humain de votre entreprise, sur son engagement, sa performance et son organisation.
Cercle Conseil vous aide à accompagner ce changement, dès le début de votre projet : nous vous conseillons et vous guidons à travers toutes les étapes nécessaires à la mise en place de la nouvelle organisation:
Nous vous aidons également à impliquer vos dirigeants dans l’élaboration de cette stratégie.
Nous vous aidons à mettre en place des études d’opinion et des enquêtes internes pour prendre en compte l’avis des acteurs de l’entreprise, pour comprendre les éventuelles causes de résistance au changement et pour obtenir un diagnostic complet et détaillé du contexte social.
Nous vous aidons à mener une véritable analyse d’impacts sur les acteurs concernés par la transformation ou la réorganisation.
Nous vous aidons à préparer et à accompagner les acteurs clés du changement, ainsi qu’à anticiper leurs réactions.
Nous vous guidons dans la mise en place du partage des informations et dans la stratégie de communication du changement en général, pour permettre aux acteurs de l’entreprise de comprendre et de s’approprier la transformation.
Nous vous aidons à favoriser les échanges et à former vos dirigeants en leur apprenant la communication managériale.