Évolutions des modes de travail, accélération des avancées technologiques, robotisation des tâches, … : pour les directions des entreprises, l’adaptation au changement est le défi du XXIe siècle. Et si le cœur de la performance résidait désormais dans le "capital humain" des entreprises, et plus particulièrement dans leur "potentiel humain" ? Penser "potentiel", c’est déjà ...Lire la Suite
Le groupe Cercle Conseil annonce le rachat de la société Elantiel, experte dans l’accompagnement et la formation aux relations entre les personnes. Cette acquisition permet au groupe Cercle Conseil d’amplifier sa présence sur le marché des formations en entreprise et de renforcer son expertise dans les outils de l’accompagnement humain. Elle s’inscrit dans une stratégie ...Lire la Suite
L'Express Cahier spécial entreprise - Juin 2016 Toute organisation, publique ou privée, est amenée comme tout organisme vivant à évoluer pour s’adapter à son milieu, qui est forcément changeant. Au-delà des adaptations conjoncturelles, il faut parfois mener un travail complet de réorganisation. Le succès dépendra alors de la prise en ...Lire la Suite
De plus en plus d’entreprises voient le développement de l’intelligence collective comme la clé de voute de leur compétitivité. L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. L'intelligence collective, qui vise à créer un tout plus grand que la somme des parties, ne peut ...Lire la Suite
