Un « potentiel humain » valorisé : la clé d’une stratégie d’entreprise gagnante
Évolutions des modes de travail, accélération des avancées technologiques, robotisation des tâches, … : pour les directions des entreprises, l’adaptation au changement est le défi du XXIe siècle. Et si le cœur de la performance résidait désormais dans le "capital humain" des entreprises, et plus particulièrement dans leur "potentiel humain" ? Penser "potentiel", c’est déjà ...Lire la Suite
